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スーパーの会社のイオンリテールは2月の終わりから、パートで働いている人の給料の新しい制度を始めました。
1か月に120時間以上働いて、売り場の責任者の仕事をしている人の1時間の給料を、社員と同じにします。今は、試験に合格した42人の給料を社員と同じにしています。給料のほかに、ボーナスや仕事を辞めるときにもらうお金、子どもを育てている人がもらうお金も、社員と同じようにします。
この会社では12万人ぐらいが働いていて、60%はパートです。会社は、パートの人が仕事をもっと頑張ろうと思って長く働くことができるようにしたいと考えました。会社は、パートと社員の給料を同じにする制度は日本では珍しいと言っています。
